Sous-traitance

Vous gagnerez du temps dans l’externalisation de votre ressource additionnelle.

Si vous voulez vous inscrire dans le « management de la qualité », alors déchargez-vous en nous confiant la gestion de vos travailleurs occasionnels, vous en tirerez des avantages certains car, cela vous aidera à gagner du temps dans la gestion des ressources humaines de votre entreprise.

– Vous maximiserez les efforts de votre Responsable des Ressources Humaines, en réduisant sa charge de travail. Ce qui contribuera à augmenter son efficacité personnelle

– Il disposera de ressources intellectuelles, morales et psychologiques suffisantes pour :

  • Planifier ses activités.
  • Se consacrer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
  • Concevoir des stratégies et bâtir une bonne politique de développement des Ressources Humaines.

– Les effectifs, la masse salariale, les charges d’exploitation, le budget RH (Ressources Humaines) seront mieux maitrisés, sans la présence de cette ressource additionnelle parfois très instable (à cause de la fluctuation des effectifs) que constituent les travailleurs occasionnels.